一味的听从,你敢拒绝你的老板吗?常常会遇到这样的情况:老板或主管叫你干一件事,你马上应承下来,即使这件事不该你做,或超过了你的负荷。也许是慑于老板的压力,也许是出于其他的某种考虑,你往往不会去拒绝。其实,在生活中,我们应该学会对上司说No。面对老板或上司的请求,我们应该给与适当的要求,适时给与拒绝。...
第一次面试对于很多实习生来说,都是非常紧张的,因为学生平时面对的都是跟自己一样的同学,还有老师,从来没有尝试过面对HR。对于实习生的面试,HR给的问题一般都比较基础,一般都是以了解面试者的基本能力为主。以下是资深HR提供的一些关于面试实习生的要点。一、企业希望了解面试者的素质和评价要点:1、思考判断...
首先我们得知道职场动力不足综合正是什么?精神状态不大好,对工作提不起兴趣,对于生活状态也不满意,常常觉得疲惫、无力……赫芬顿邮报网给这种状态赋予了一个新名词——“职场动力不足综合征”(Underload Syndrome)。...
为什么我们发的简历感觉象石沉大海,公司没有收到么,还是虚假招聘呢?公司原因还是个人原因? 1.个人作品对于应聘是最主要的,你所发的作品一定要是行业内的是要符合游戏公司基本要求的,而不是随便发布的,如应聘的是 VR-3D游戏美术 但其作品或简历没有制作过游戏,作品也不符合游戏制作要求,发的是效果图或...
如何在游戏行业求职,游戏行业的几位知名人士提出了以下10个小技巧,还在求职的你不妨试试。1、开始动笔。 如果你技术上不怎么行,先试着混进游戏媒体,有专家指出这不需要什么天赋。2、开始交友。 天赋无疑很重要,但人际关系能直接把你领进门。3、闯入GDC(游戏开发者大会)。 如果你吃了闭门羹,试着向别人借...
想要面试产品经理吗,那你不妨来做这一篇笔试题目1请分析一下微信朋友圈“相册封面”功能设计优劣。(朋友圈点击进去最上边那个部分,包括个人照片和一个可更换的背景图) 2 以你家(或宿舍)为中心,半径3公里内最大的超市,然后请用有效方法计算出这个超市在10月31日午夜23:59时,...
7月12日,某著名招聘网站发布了《2016年二季度就业报告》,报告显示,国企最受求职者欢迎,平均40.72人应聘一个职位。此外,在就业形势最好的行业中,网络游戏名列第一,且以36.75万元的平均年薪位列全行业之首。 此次报告显示,与一季度相比,2016年二季度全行业TSI为1.20 (注:Talen...
游戏行业发展已久,但这并不意味着没有可发展的潜力。相反,在这片光明且肥沃的游戏产业下,VR虚拟现实设备及内容、移动游戏操控设备、互联网+游戏创业、电竞直播平台、IP原创等细分领域也正在顺势蓬勃发展,投资潜力巨大。 1、VR虚拟现实设备及内容。鲸鱼在你的面前跃出海面溅起一片片水花,太阳系在卧室中旋转,...
1、放正心态,积极主动,虚心请教,多学多问无论你是否有工作经验,你进入一个新公司和新的工作环境,都有很多需要你去学习的东西。每个企业都有自己的企业文化和工作模式,不要去生搬硬套原来的工作方法,而应该是尽快适应新的工作氛围;新员工在未转正前都会安排辅导老师,希望都能够珍惜这种以师带徒的学习计划,辅导老...
竞争激烈的职场中,如何让自己更具市场价值、增强获取优厚薪资和晋升的能力?在此要建议上班族的是应该好好投资自己的“职场资产”。所谓的资产,借用会计学的概念就是:能为持有者创造未来经济价值的标的物。什么是值得投资的“职场资产”呢?除了金钱以外,在职场上有四...
游戏行业从业者与游戏新人的对话,游戏新人想要咨询,需要老手指点一二 一、新人问题:先介绍一下背景,我是专科电子商务专业毕业,目前在做微信运营助理;关于自身职业定位的问题,我想了很久,然后结合自己的兴趣和所学专业,以后想求职游戏运营专员这个岗位;上网看了一下这个岗位所需要掌握的知识,我给自...
公司里总有一些人经常闲着无事可干,领导走过去询问原因,他就说:“您安排的事情做完了,没事啦。”这样的人每个公司都存在,他们认为,做完老板安排的事情就很不错了。然而,在企业里,虽然听命行事相当重要,但是个人主动进取的精神更重要。在新经济时代,昔日那种“听命行事&rd...
比比看看,自己工资待遇怎么样?差距大吗?上调查公布了韩、日、欧、美四国的游戏从业人员薪水概况,从统计数据中不难看出,韩国作为网游出口大国,游戏从业人员上游年薪高达46万至100万人民币,客服人员年薪在10万人民币左右。在游戏产业发达的日本,像在任天堂等游戏巨头公司工作的员工平均月薪是3万到5万人民币...
在求职面试中,没有人能保证不犯错误。只是聪明的求职者会不断地修正错误走向成熟。然而在面试中有些错误却是一些相当聪明的求职者也难免会一犯再犯的,我们权称之为"高级"错误。人和猎头顾问总结经验,列举出常见的十二种错误,以飨读者。1不善于打破沉默面试开始时,应试者不善“破冰...
工作实习为什么要一页纸,我们又该如何做到?无论是中文还是英文简历 ,都尽可能在一页纸里完成,给人简洁精干的感觉。有过工作经验的人也许能够长篇累牍的描绘他们的经历,但HR愿意看到的是篇幅在一页左右的简历。你的简历在初选时被HR浏览到第二页的机会只有不到5%,而且简历是为了获得面试机会,篇幅太长会显得拖...