我遇到的大多数开发人员都不怎么热衷于测试。有些会去做测试,但大多数都不测试,不愿意测试,或者勉而为之。我喜欢测试,并且比起编写新的代码,愉快地花更多的时间在测试中。我认为,正是因为专注于测试,我才可以花更少的时间来编写新的代码或修复bug,并且非常有成效。如果你不确定要不要编写测试或者并不常写测试,...
职场新人对职场的一切不是很熟悉,他们还保持着在学校是的无忧无虑的心态,可是他们却身处残酷的现实社会,在这样的情况,这些职场新人很容易犯错,这种情况下,就要调整好自己的心态,那么如何调整心态呢?【统一思想 共发展】新人们总是喜欢用自己的标准来判断世界。对于企业,你要明白它首先是一个以营利为目的的利益体...
美国《赫芬顿邮报》(The Huffington Post)网站刚刚登载了一名女程序员的文章。该文章讲述了她作为女程序员在职场生活中所感受到的孤独,并分析了这种孤独感产生的五大原因。下面是这篇文章的全部内容:我爱编程!我是在几年前才发现自己热爱编程的。以前,我只知道编程的技巧。后来,我发现编程可以让...
你觉得你自己算是一名优秀的开发者吗?如果是的话,你有没有考虑过,作为一名优秀的开发者,你具备哪些优秀的品质?好的开发者和差的开发者区别在哪里?经验?技能?还是天赋?如何才能成为一名优秀的开发者?1. 具有很强的分析思维作为一名优秀的开发者,你需要思考,观察数据,记忆并且分析这些现象和内容,并解决问题...
1、迷恋技术,保持对代码的热情兴趣是最好的老师,如果不是最初对编程充满兴趣,应该很少有人会选择程序员这个行业,但同时程序员是一个有点乏味枯燥的工作。如果你不迷恋技术,对代码充满热情,那你只能做一个平淡的程序员。2、在实践中成长,磨砺技术程序员是一个在实践中成长的职业。你看再多书,听再多的视频课,自以...
1、千万不要把简历只作为附件发出去我首先要提醒求职者的,就是千万不要把简历只放在附件里发出 去,因为这在很多时候,都相当于自己给自己的求职成功率上打了一个折扣。正如深圳外企人才网的招聘顾问所说,一个职位的招聘信息发出去后,会有大量的应聘 邮件塞进邮箱,这对于HR来说简直是对耐心的巨大考验。当他好不容...
我们一直努力又努力去掌握那些对于我们来说是全新的东西。那么,我们做什么来帮助学习?下面是一个关于如何使你编程更迅速合理的10件事情的列表。我更习惯与使用Ruby on Rails,但下面的观点也适用于其他环境。1.升级单元测试你的编程没有测试?你应当随时进行测试,即TATFT ( testing a...
以下是微软公司的员工在面试时所遇到的问题。微软的顾问有时会得到一些特殊待遇,因此在面试时询问他们的问题并不真的算数,所以没有列在下面。 这些问 题往往遵循以下一些基本主题:难题、运算、应用、头脑。 难题★为什么下水道的井盖是圆的?★美国有多少辆车?(一个常见的类似问题是:美国有 多少家加油站?)★美...
不起眼的简历恰恰代表了人才竞争的第一步,很多新人在这个门槛上就栽了跟头。简历淘汰录取者的比率是所有流程中最高的,一般都达到“五取一”、“六取一”,“如果竞争激烈一些,‘十取一’、‘十七取一’也...
1.简历具有针对性 经常会收到一些简历,注意其应聘职位一栏,什么软件工程师、硬件工程师、测试工程师、网络维护等等,凡是51job上能选的全选了,我就在想,这位真是全才呢?还是对自己定位不清呢?再看看其工作时间,不过就一半年的样子。看到这样的简历,多半不会看完就直接删除了。 建议:一定要对...